“我认为应该请示一下老板，陈清茶同志。”
对于游戏部的想法，陈清茶还真没什么好招，一直以来他都尽量不去管理游戏部的运营策略，就是希望尽量不影响系统的评判标准，万一因为自己的插手，导致额外奖励消失，那就亏大发了。
但是员工既然有分歧，工作做不下，那自己就得说道说道了，要不然无法开展工作，自己也拿不到奖励。
“你们说的方案都很有道理，推广要考虑受众，也要考虑到玩家感受。
确实是一个麻烦的问题，这样吧，既然工作进展不下去，那我就出一个主意吧。”
随后花钱找系统和自己聊天，系统自然知道陈清茶这是在干什么，不过不拿白不拿。
不过就是随便借鉴几个案例而已。
虽然有些参考价值，不过都是有些运气成分在里面，不过这额外奖励本就是自己控制的。
基本上就是自己想给就给，这钱上供也没毛病。
“听老板您的。”
“那就免费推广，同时建立交易市场，允许皮肤玩家的合法交易，增加不同耐久的武器皮肤配色，增加一些促氪活动，但是要以大局出发，对玩家和我们游戏厂商双赢的局面。
比如每一款精品以上的皮肤都可以生成一个商品码，在官网上可以预约邮递相关武器的纪念品。
精品服装也可以安排上，咱们汉大帮什么优势不明白吗？
多给其他部门增加点业绩，这些东西能够促进多大的消费，抽箱子都能抽爆，交易的时候收个交易税，都能把衣服钱挣回来了。
交易的时候可以看到商品码有没有申请过，这点小事一定要做足功夫，不要消费者白白蒙受损失，被坏人欺骗。
至于素质问题，在匹配等检测机制上，引进公司最新的ai技术，让ai进行实时检测，实施处罚，对于素质不高的和素质高的进行区分，如果后续依然屡教不改，便长期让同一素质群体进行匹配归类，直到有所改善为止。
与此对技术水平进行匹配，在不同难度下相应的增加一些ai控制的角色，ai实力尽量卡在当局平均水平。
外挂等问题我相