九点一到，王鹏飞主持会议，他手持话筒，一脸严肃，“各位店长，早上好！”
下面店长们马上响起“好！大家现在好！王子大药房好！！”
王鹏飞示意大家坐下，“我就不说废话了，讲重点，多给厂家一些时间来培训你们。”
王鹏飞分析上个月门店的业绩涨幅，哪些项目涨了，哪些项目跌了，哪些门店进步，哪些门店退步，让优秀店长分享他们的成功之处，让退步的门店分析原因。
王鹏飞在主持会议讲解ppt时，谢真真带着谢义正与厂家坐在后面，静静地听大家分析。
不一会儿，金瑛来了，她轻轻地推开门，探头探脑，蹑手蹑脚进来，后面跟着金俊和金杰。
他们熟门熟路，冲谢真真一笑，又对谢义正撅撅嘴，找个没人坐的桌椅坐下了，安安静静。
最精彩的环节当然是领奖了。
设有完成目标的优秀门店奖，完成厂牌任务奖，个人销冠奖，热情服务奖，优秀团队奖等等，五花八门的奖项，王鹏飞面前的主席台上，放着满满一篮子的红包。
有的店长来来回回不停地上台领奖，有的店长一次也没上去过。
奖品发完了，王鹏飞示意谢真真上来讲几句。
谢真真大大方方地走上主席台，这已经是她第三次讲话了，不像第一次那样紧张。
“大家坐得累了吧？还是领奖领累了？”谢真真见有人趴在桌子上。
“店长们，大家早上好！”谢真真鼓足中气问候大家。
“好！现在好，王子大药房好！！”大家的士气又回来了。
“我只讲三分钟，大家轻松点。没领到奖的店长什么感受？羡慕别人吗？”谢真真笑着问。
“不羡慕，咱是新店，她们是大店，当然干不过她们。”
谢真真听到底下有人嘀咕。
“嗯，很好！王子医药很民主，提倡毛毛遂自荐，只要你有把握把哪家店干好，都可提出来，我喜欢有想法实干的人。”
谢真真顿了顿，接着说：
“每个月的奖金也是收入的一部分，为什么有的店长五、六千，有的才三千多？小陌带领一号店，她们