他担心自己暂时想不出来，便让慕容富把工厂设计部的人找来。
“大家最近有没有什么新鲜出炉的创新想法呢？我非常期待听到大家的见解，让我们一起来深入探讨一下。”
王浩神色认真看着眼前几人，眼中闪烁着对创新的渴望。
其中一位同事犹豫了一下，似乎有些不自信，然后鼓起勇气说道：“慕容总，我有一个想法，但是一直有些拿不定主意，不知道是否可行。”
他的声音中带着些许的紧张，但也透露出对创新的热情。
王浩看着他，给予了一个鼓励的微笑，并点头表示认可：“你的想法非常宝贵，无论是否可行，都值得我们去探讨和尝试。你先说说看，我们一起来评估一下这个想法的可行性。”
在王浩的鼓励下，那位设计部的员工深吸了一口气，开始详细地阐述自己的想法。
“我的想法是关于公司产品在市场上的定位以及营销策略的调整。我认为，目前的市场环境正在发生巨大的变化，消费者的需求也在不断升级，因此公司需要紧跟时代的步伐，不断创新和改变，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”
说完自己的理念之后，他开始深入解释了自己的想法。
“除了以上内容，我觉得我们可以从以下方面入手，例如，针对目标消费群体进行深入的市场调研，了解他们的真实需求和痛点；根据调研结果，对产品进行有针对性的改进和升级，以更好地满足消费者的需求；同时，加强品牌宣传和推广，提升公司的知名度和影响力。”
在阐述过程中，王浩听得非常认真，不时地点头表示赞同。
但是他觉得这人可能因为有些紧张，并没有说出具体清晰的做法。
王浩提出了一个关键问题：“我们如何确保这个创新想法的实施能够与公司的长期战略相一致？”他解释道，任何创新都应该是对公司整体发展有益的，而不是孤立存在的。
对方有些紧张，一时半会儿没说出来，王浩不在意地摆了摆手，“没事的，我觉得你的想法很好，这样吧，你下去做一份任务书，把你的想法具体拆分出来，拿给我看一下。”
“好的慕容总。”