pe公司的所有高管都对冯京形成了依赖了，以前高管们遇到任何自己解决不了的，拿不准的问题，只要转交到冯京手里。
虽然冯京未必能事事都能给出一个明确的指示，尤其是一些冯京从未接触过的领域。
可结合前世的记忆，就算不知道具体情况，起码在战略的大方向上会给明确的建议。
在这样的工作模式下，这些高管，实际上只是更高层次的执行者而已，并没有形成自己的核心工作方法。
在冯京走后不到2个月，已经有高管误判了形势，造成了公司的大量损失了。
所有人，这才反应过来，那个一周最多一天呆在公司，日常更多的是像一个路人一样，到处乱逛，总是对着一些小事“挑刺”的冯总对pe公司意味着什么。
所有pe公司的高管和老员工都在怀念当初冯总在位的幸福时光。
可惜失去了冯京的pe短时间内就有和国内其他公司一样同质化的趋势，尤其内部权力的争斗，派系的形成。
如果pe公司的高管真的是一步步杀出来的，失去了创始人冯京，其实问题也不大。
冯京已经给pe公司打好了底子，只要萧规曹随，按部就班，起码还能继续滋润的活上很多年。
可惜这些高管都是不到30岁的年轻人，一直也没有经历过什么像样的考验，内有争权夺利的，外有面对新的变化而失去判断力。
一时之间，pe内部眼光长远的人都有些忧心忡忡。
但是没有人试图去找回冯京，后知后觉的高管们，在经历了内部的一些简单权力斗争之后，才发觉当时他们所做的有多愚蠢。
权力斗争最简单的就是站队，他们这些人不果断选择站在冯京身边，反而背着冯京站在了外人的一方。
不管他们心里是怎么想的，这本质上就是一种背叛。
在pe公司陷入危局的时候，冯京这几个月也过的极其的潇洒。
起先冯京是年龄太小，一直在父母身边，很多事想做也做不了。
后面回老家读高中倒是自由了，可惜一直忙着各种各样的事，一直抽不开身。
加上每天