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卖不完的基本会让员工打折带回家。
    售后服务也是胖福来的一大亮点。这里所有货物7天无理由退货。曾有顾客买的鞋穿了两个月装饰件掉了,本想拿来修,服务员直接给换了一双新的。
    对顾客好,自己的员工也一样,胖福来一直坚持以人为本的原则,对自己的员工也是体贴入微。
    在薪资福利方面毫不吝啬。员工薪资在当地处于较高水平,员工的平均工资在8000以上,这在经济并不十分发达的中南省已经是很高了。公司每年所赚利润的绝大部分都分给了员工。员工不仅每周二闭店休息,还有每年30天的带薪假期,去年还新增了10天“不开心假”。
    此外,胖福来还设有“委屈奖”。如遇顾客与员工起冲突,会深入调查,若员工受委屈会给予相应奖励。像之前有员工因拒绝顾客不合理诉求遭辱骂,获得了500元委屈奖。
    规定员工下班后、休假时,不允许打工作电话,保证员工有足够的私人时间
    在互联网时代,胖福来的良好口碑通过线上传播不断发酵,吸引了全国各地的消费者慕名而来。越来越多的人将“打卡”胖福来视为一种时尚,线上线下热度相互叠加,进一步推动了胖福来的火爆。
    一直比较关心网络舆情的徐雨萌,其实还是在西江当市委书记的时候就听说了,对胖福来超市产生过浓厚的兴趣,担任中南省省长后,也一直在悄悄关注胖福来超市,今天正好借这次调研春节商品供应的机会,对许州市来一次重点考察。
    从洛州到许州,也就是一个多小时的车程。
    秘书长丁良忠的通知,是让所有的人七点钟到省政府集合,还特意提醒大家,省长会请大家吃早餐,空肚子来即可,但去哪里调研没有说。
    这也是徐雨萌的老套路了,怕让大家提前知道了自己去哪里去调研,这些相关的主管领导肯定会打电话通知当地提前做好准备,以应对省长的检查。
    如果知道了省长要到哪个市进行明察暗访,在哪个市肯定会引起震动,省长的暗访从来不是走过场,一不小心,那可是会丢帽子的!
    说是七点集合统一出发,王小敏和赖远洋6:50就赶到省政府了。
    知道是要调研春节的年货供应以及市场,作为分管副省长王小敏
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