的确。
融创这次投资行动，虽然陈天铭提供了几只潜力股，为众人提供了方向。
但是，整个过程他只是充当甩手掌柜的角色，从头到尾并未参与。
而是由曹媛媛主导，投资部一众成员密切配合，才为公司带来了七个亿的利润。
老话说得好。
没有功劳，也有苦劳。
再者。
融创这次盈利七个亿。
公司却仅仅拿出五百万，当是投资部众人的奖金。
这个比例，说实话一点都不高。
但公司毕竟提供十个亿投资款，并承担股市中发生的各种危险。
所以拿大头，也是本分。
哪怕放到其他金融投资公司，也都是这么做的。
只是投资部到手的奖金，可能就未必有融创给的那么高。
可陈天铭一贯奉行的宗旨是，对待人才，必须要给足利益。
把双方的利益完全捆绑到一起。
如此，对方才会死心塌地为自己卖命。
公司吃肉，自身也能喝汤，互惠共利。
这才是最好的合作方式。
而不是一味压榨员工价值，最终导致离心离德，白白损失一位人才。
糟糠吃多了，突然吃上细糠，难免会有些受宠若惊，不太适应。
对此，陈天铭也表示理解。
但不管如何，今天必须要让投资部众人把奖金收下。
趁此机会，也给公司员工重新树立观念，建立起新的奖励机制。
如此这般，才能更好激发员工争相赶超，相互竞争，共同进步。
想到这里。
陈天铭迈步走到曹媛媛和投资部众人身前，朗声道：
“曹部长，还有投资部的员工们。”
“这次行动，只是我们融创第一次试水动作罢了！后续，还会有很多类似投资行动。”
“公司吃肉，自然不可能不让你们喝汤。”
“还记得我先前说过的那番话吗？对于任何为公司带来效益的员工，公司绝不会吝啬奖励。”
“这五百万奖金，对你们来说是一笔不小的巨款。但跟公司实际