众人原本预计他会开始滔滔不绝地谈论各种无关紧要的事情，以此拖延时间。
但令人意想不到的是，朴敏俊一开口就让程奕潇、朴淳熙以及萧承三人感到震惊。
他说道：“你想要掌握朴家和时代集团的控制权，这点不成问题。”
“什么？”朴淳熙惊愕地问道：“你刚才说没问题，意思就是老头子已经同意将时代集团和朴家的所有权力转交给我了吗？”
朴敏俊点了点头，脸上露出一丝苦涩的笑容回答道：“是的，我来这里之前，大哥就告诉我了。他说他或许曾经犯下许多错误，但那也是因为他身为朴家家主而必须做出的选择，对此他并不感到后悔。然而现在，他不愿意看到朴家再次陷入内斗，导致兄弟之间互相残杀。”
“他给了我权限，让我全权代表他。如果淳熙你想要朴家的资产和公司，他可以把一切都给你。但是这也有几个条件。”
朴淳熙好奇地问道：“什么条件？”
朴敏俊道：“第一个条件，就是你在掌控公司之后，不能进行大规模人员调动。”
这个条件朴淳熙很痛快的答应了。
新领导刚上台，就进行频繁的人员调动，很容易给下面的人产生一种危在旦夕的感觉。到时候闹得人心惶惶，公司员工为了自保，保不准会闹出什么乱子。
她本身就没打算一开始就大刀阔斧的裁员改革，而是打算在彻底掌控公司之后，慢慢的在各个关键岗位安插自己的亲信。
这样既能保证公司的稳定运行，又能逐步掌握公司的实权。所以对于这个条件，她完全没有拒绝的理由。
因此，她决定先稳住局面，再逐渐推进自己的计划。这样不仅有利于公司的发展，也有利于她更好地掌握权力。
此外，她还想到了一个重要的问题。
如果她过于激进地进行人事调整，可能会引起其他股东或高层管理人员的反感和抵制。
毕竟，这些人都是朴家产业中的重要力量，他们的支持对于她来说至关重要。
所以，她需要谨慎处理这个问题，避免因为一时冲动而失去他