项目完成之后，项目五组的成员，按照工作比例，有20的项目奖金。
1000多万的订单，20也就是两百多万，这是颜琼争取来的福利。
师父老张心里的开了花。
他老婆生二胎，还要还房贷，京城的随便一套房子，可不便宜。
他正好捉襟见肘，处处需要用钱的时候，多了这笔订单，到时候奖金一发，也算是为家里缓解燃眉之急了。
他笑着看了一眼颜琼，这丫头，真不愧是他带出来的好徒弟。
在他心中，颜琼比当时同一批跟她进来的好几个实习生，都要厉害。
她看似话少，清冷不善交际，但其实心细如发，能吃苦，最重要的是脚踏实地，一步一个脚印把手上的工作完成的很好，没有想过去走捷径，或者攀关系。
跟她一起进公司的几个实习生，整天打扮的很漂亮，遇到解决不了的问题，就找关系敷衍，下了班就出去约会，看着热热闹闹，混的风生水起。
其实，实习结束，最终考核分数最高的还是颜琼。
毕竟公司要的是能够带来效益的人。
颜琼干活积极，能吃苦，把控全局的能力也不错，值得他栽培。
师父老张一路栽培颜琼到现在，把她提拔成项目经理——
师徒俩这些年合作完成了不少项目。
师父老张作为公司骨灰级别的技术副总，看到培养的徒弟这么优秀，嘴角忍不住扬起了笑意。
业务部门的经理艾伦见老板把这么大一块肥肉交给项目五组，还给了他们那么多的奖金，有点眼红嫉妒。
他儒雅的脸上透过一丝冷酷的神色，阴沉沉的说：“老板，这个项目最开始是我们业务部门跟进，前前后后我们业务们也付出了不少努力。
我觉得项目奖金应该两个部门平分，至少我们业务部门占大头。”
师父老张清楚这个项目的情况。
他自然要为团队辩解：“艾总，你这话我并不认可。你的意思是我们项目五组截胡了你们的单子
据我所知，这个单子交到你们手上已经拖了半年都没有任何进展，公