按照大多数的经验来看，这种情况不是裁员就是裁员。
但殊不知下一秒江奕舟话锋一转，开口说道：“我决定从明天开始我们公司的饿了吗业务开始调整重心！”
此话一出，在场的人心中都开始七上八下的了。
“我会让蔡总专门成立一个部门，这个部门从各个部门抽调员工进行组成，主要负责目前青城饿了吗的生态发展以及线上管理等问题！
也可以说青城的饿了吗后续只让这个部门进行管理和运营。
然后其他的各个部门的核心业务开始调整，所有的人接下来都开始朝着饿了吗百城上线靠拢。
我们一起进行核心业务改革，其实总体来说也跟之前差不多，只不过对于有些人来说确实要改变了！”
江奕舟缓缓说道。
大家听后心中的石头落地了。
还以为是什么不好的事情呢，结果只是一个核心业务的调整。
而且这个核心业务的调整其实说起来也不算是调整，最多也就是在原先的核心业务上换了个方向。
大家都已经有经验了，足可以应对接下来的困难。
“大家有没有什么困难，可以现在提出来。”
江奕舟说完就向后一靠，然后眼神扫视着会议室内的各个主管。
这些人对于目前的公司来说，都是功臣。
但是江奕舟没有想到居然没有一个人提出困难。
他旋即不动声色的给蔡小雨使了个眼色，后者会意当即率先开口说道：“老板，我有一个困难，我目前的工作有些多，能不能给我招一个助理？”
“可以，你自己物色人选，决定后直接发office。”
“好的老板！”
蔡小雨笑了笑。
有了一个开头，接下来的其他人也渐渐胆大的开始说话了。
“江总，我们广告部门前两天离职了一位，我们能不能再重新招一位进来？”
“当然可以，如果哪个部门还有招聘的需求，直接跟人力部门说，他们评估一下合理性，通过后就可以进行相对应的岗位招聘了。”
“江总我们办公区能不能多增加一个茶水间