关远舟轻轻刮了一下她靠近的挺直的鼻梁：
“我家小雨就是聪明，一点就透。”
苏小雨兴奋起来：
“领导迟早会发现这个趋势，那这样咱们台增加频率的机会不是大了很多？我要好好向白老师学习，提高专业水平，法国化学家巴斯德不是说了吗？”
“机会是留给有准备的人的！”
看到前景和希望，苏小雨的眼睛都在发亮，不自觉地引用了名人名言。
关远舟心想，还得点透她一些才行。
“小雨，你说得很好。不过，大作家狄更斯说过，机会不会上门来找，只有人去找机会。”
苏小雨睁着一双美目，心里又是一阵震动，觉得狄更斯说得比巴斯德更有哲理——毕竟是世界知名的大作家。
不过，她又感到一阵茫然，话是没错，可是要怎么争取电台增加频率的机会？这不都是领导们应该考虑和决策的事吗？
我只是个刚进电台，小小的实习生啊。
苏小雨不禁感到茫然和困惑。
“小雨，领导最重要的作用是整合资源，以及作出合理而果断的决策，领导可不是什么都能想到的。你虽然是个实习生，但如果站在领导的角度，从全局考虑问题，提出解决问题的建议……
而这个建议如果恰好符合领导的利益，能替领导解决单位发展的大问题，你说，你的上级的上级，会觉得这是你的功劳还是你领导的功劳？”
苏小雨不禁醍醐灌顶：
“当然是领导的功劳。”
她又兴奋起来：
“我听说台长刚刚四十出头，正是干事业的年龄，台里也一直在想办法减缓电视和网络的冲击……”
关远舟满意地点点头，傻丫头终于开窍了。
“小雨，你说得对。所以，你从现在开始，要站在领导的角度，通盘考虑台里的发展规划，形成自己的方案，但你刚进台里，还不了解几个领导，不要冒然越级去找台长，否则你的方案再好，也很有可能得罪其他人。咱们需要找一个合适的机会，通过合适的人，让台里接受你的方案。”
“台里增加了频率，相当于池子变大了，每个