“具体比例我们下一步再认真测算，在合同里会明确规定，绝对不会让你失望。”
“如果商场能实现我们预期的目标，我保证你年薪不低于百万。”
苏悦心中一动，在当下竞争激烈的职场环境中，这样的待遇极具吸引力。
苏悦认真听完，思索片刻后说道：“王总，这样的提成机制很合理。”
“我对自己的能力有信心，也相信在您的领导下，我们一定能实现这些目标。”她的眼神中充满了斗志。
王景行继续说道：“在工作上你肯定比我专业，我会充分放权给你。”
“招商团队、运营团队都由你负责组建和管理。”
“商场的品牌引进、活动策划、营销推广等工作，你都有决策权。”
“我只看最终的结果，希望在你的带领下，金石商场能尽快走上正轨，成为高端商业的典范。”
苏悦一听自己权限这么大，觉得百万年薪稳了。
在职场上，很多老板虽然嘴上说放权，但实际工作中却处处掣肘。
她深知王景行的这份信任来之不易。
她挺直腰杆，认真地说：“王总，您放心！我一定会好好利用您给的权力，精心规划，严格管理，争取让金石商场早日开业，并且一炮打响。”
王景行见苏悦很有干劲，马上说道：“苏总监，我相信你的能力。”
“商场还没装修，我晚上让人把设计图发给你，认真看看有什么修改的意见建议。”
苏悦思考片刻后说：“好的，如果有修改建议，我这周内会报一个方案给您。”
接着又说道：“王总，按照目前的进度，商场的装修还需要三个月左右。同步还要进行招商和品牌入驻、设备调试、人员培训等工作，您计划什么时候开业？”
“我初步预计，半年后开业。”王景行说道。
没想到苏悦反驳：“半年时间有点久，我争取再加快一些进度，毕竟商业竞争不等人，我们早点开业，就能早点抢占市场。”
王景行原本对开业时间没什么想法，见苏悦主动提出来，便问道：“装修应该问题不大，如今定位出来了，最关键的是招商工作，你有