“谁知道过个一年半载这市场环境会变的如何？万一过个一两年智能机不火了呢，研发人员需求饱和了，到时候我们的收入可就没有现在这个水平了！”
“所以啊，趁着现在市场还行，又有个大方的老板，先把钱给赚到手再说！”
宋昌海对着手底下的一群技术骨干和普通码农们，可谓是推心置腹……说出来的话可谓是掏心窝子！
好不容易有个冤大头让大家捞钱，你们要是不抓紧机会捞一票，你那不是脑子有毛病嘛？
至于加班熬夜打地铺，那叫事？
都是出来工作赚钱的，只要工资给到位，熬夜打地铺那都不是个事！
两千块工资，能摸鱼就摸鱼，不能摸鱼也硬要摸鱼，老板但凡敢多一句废话，立马炒老板鱿鱼。
五千块工资，准时上班下班，该做的做，不该做的一点都不做。
一万块工资，加班积极，工作用心，偶尔通个宵也心甘情愿。
三万块工资，多的就不说了，就五个字：公司是我家！
徐申学这个老板虽然给的研发压力大，但是人家给钱也是给的大方，常规薪资待遇就已经很不错，直接对比那些大厂商了……这对于一家初创公司而言有已经很不错了。
而且这一次的紧急研发任务还给了大笔的专项奖金。
这项目做下来哪怕绩效普普通通的同事，这个月收入估计都能翻倍。
所以哪怕研发任务压下来后非常紧迫，然而看在钱的份上，研发部的同事们还是放下了抱怨以及不满，然后做好了连续加班加点，大干二十天的准备。
同时采购供应链那边的同事也接到了相关的任务，加速联系各零部件的供应商，配合研发部门的同事们获得各零部件以进行测试。
因为智能手机的技术规格非常高，组装难度大，威酷实业方面，不仅仅直接派遣了生产方面的技术骨干直接前往智云科技的研发部门，协同研发部门的同事进行研发，并在研发的过程里就开始设计生产组装工艺。
还紧急购入一批先进设备，同时抽调了若干生产线上的技术骨干进行专项培训，以求缩短后续试生产样机的时间。