回了钢铁厂家属院。
回了江家。
江秀江小妹和三个孩子都已经准备好了。
江文接过顾立夏的手表，拿出工具弄好了表链，重新递给了顾立夏，顾立夏接过戴在左手上。
一家人出了门，锁门，锁院门。
去钢铁厂落实工作。
出了院子得向左走，到了十字路口，直走就是家属院的大门口。
出了家属院，向右走，200米处就是钢铁厂的大门。
远远的就看到了门卫大爷，门卫大爷端着茶杯，坐在门房外面，眯着眼睛打量过往行人。
书中七十年代初期的国营厂的管理结构主要是由厂委会和工会组成的。
1 厂委会，是国营厂中最高的领导机构，它由厂长和几位副厂长组成。
厂长的职能是拟定和实施发展战略和长期规划。直接领导财务部门，财务部门负责统筹财务管理，财务部员工负责的经济账务核算和管理。协调各部门间的财务往来以及与外部单位的财务往来。制定企业内部的资金使用计划，合理配置资金。
第一副厂长白副厂长负责厂内各部门的组织领导和协调工作。领导工会和保卫科，它由厂委会指派，维护职工权益，协调劳资关系，保护劳动者合法权益，管理工会经费和工会组织。安排工人的培训和职业生涯规划。协助领导落实政府法律和政策，确保安全生产。
第二副厂长郑副厂长推进生产技术改革以及企业管理和营销方面的创新。职责是：负责产品的研究开发、制造、质量检测和质量控制。技术改进和生产过程优化。确保生产任务的完成。
第三副厂长刘副厂长制定厂规厂纪、规范员工行为等。直接领导宣传部，妇女工作，为全厂妇女职工争取权益，与厂委会和工会联系沟通，处理妇女职工提出的各种问题和意见建议。负责组织全厂妇女职工进行各种文体活动和技能培训，提高妇女职工的工作能力和素质。开展各种扫盲教育和卫生防病保健工作，关注职工生活的点点滴滴，关怀职工身心健康。
江文带着家人，上前和门卫大爷打招呼。
“大爷，我们过来办我爸我哥的接班手续。”江文道。