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那么几个金属椅的,坐在展柜上休息的人还真不一定是他们素质低,是实在走不动了,平常大多数人还是需要坐下来休息吃东西补充体力的。
    866【何苦要上青天】
    前段时间专门去徒步走了一截蜀道,那里大约是三国时期跑马的军事要道,又也许是后人重新修葺过,并没有李白说的“难于上青天”的感觉。有小伙伴说,什么蜀道,也就是李白做了个免费广告而已,比“千里江陵一日还”还夸张,比“桃花潭水深千尺”还假,李白这人就是吹牛张口就来。
    后来休息时遇到个快70岁的老爷子,我用我们这边的片区官话和他们雅安的地方话鸡同鸭讲聊了半天。他跟我说到他的父亲是以前茶马古道上的背夫,年轻时候经常靠双肩背着一两百斤茶,用半个月的时间从雅安徒步运送到康定,那条道才真是难于上青天,路陡货重,还会遇到虎狼和土匪,很多背夫的命就交付在那条路上,老人家现在九十多岁了,每次想起都还会像小孩一样哇哇哭的,实在太苦了。然而就像乌江上的纤夫一样,自从公路铁路物流逐渐建设起来后,1954年最后开展了一次背茶行动,茶马古道上的背夫这个职业就再也不复存在了,现在还在世的背夫也不过十来个,这个行业和这种生活方式渐渐被人淡忘。
    听到老人家的故事,我才对李白的“上青天”多少有点感受。不过不管是“蜀道难,难于上青天”,还是“一行白鹭上青天”,又是“欲上青天揽明月”,或是“带将儿辈上青天”“更求平地上青天”“不羡骑鹤上青天”“等闲平步上青天”“竦身上青天”什么的,我只觉得真是“何苦要上青天,不如温柔同眠”了。
    867【吐槽】
    单位里,无能的领导是什么样的?
    1窝里耍横,外面认怂。大呼小叫、耀武扬威的嘴脸只跟员工耍,面对上级甚至同级部门的不合理要求却照单全收。其结果,就是员工用超负荷的劳动,换取无能领导在外赔的笑脸。
    2没有激励,只有恐吓。为刺激员工多干活,用的不是评先评优的正向激励,而是鸡蛋里挑骨头的批评恐吓。其结果,就是员工心底滋生出强烈的反感情绪,私下里摸鱼找平衡。
    3自卑自私,阻碍进步。学历高,能力强的员工,仿佛一根刺,扎进本身学历能力有
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