在这次争斗中，大家意识到，面对新的挑战，必须有团队精神与有效的沟通。体验到潜在问题的严峻，他们开始更加专注于细节与修正。
“我们要将这些问题转化为我们自身改进的动力。”莉莉坚定地说，眼中透着不屈与浑然不息的信念。
在这样的信念指引下，整个团队更加紧密地团结在一起，决心克服眼前的困难，确保新工坊的成功。
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第8节：团队反思与调整
经过多天的努力，团队继续深化合作精神与技术交流，在遇到问题后，他们决定进行一次集体反思会，总结教训以便修正未来的方向。
“这次的设备故障令人警觉，我们必须认真对待。”艾伦首先发言，以深思熟虑的姿态开始了反思，“通过这次经验，我们需要重新审视工作流程与当前实施的技术。”
“我们的团队在防范潜在风险上显得有些不足，”莉莉附和道，“应加强监测与随时调整，让大家共同提升安全意识。”
“对，我们应该设定一个定期反馈机制，确保每个人都能分享自己在各自领域的收获与经验。”诺亚提出理智的建议，鼓励大家依托共同信念进行评估与改进。
“而我觉得技术交流也应尽早展开，让两个族群展现各自的优势，促成合作。”塔利亚认可道，眼中带着耀眼的热情，“通过分享，我们能够学习许多前沿的想法与技术！”
“这将作为我们共同成长的一部分，不然我们永远难以突破自身桎梏。”德尔静静分析，发觉队伍中的关键要素。
大家围绕着这一共同目标，细致探讨在未来的改进措施，促进协作，使整个团队逐步稳固。在这一过程中，新的友谊与默契又愈发增强，不断提高团队的凝聚力。
“反思是进步的开始，让我们保留每一次的技术交流与体会，确保未来更美好的新工坊！”艾伦总结道，内心充满期待，对各陌生的未来充满了信心。
第9节：外部合作的提议
在经历了一段时间的建设与反思后，艾伦聚集了所有成员，再次召开会议。他知道，工坊的真正发展需要更广泛的合作，因此他决定向团队提出引入外部合作的提议。
“各位，