本来，她还想把乐园的故事舞台给顺便画出来，被陆羽认真阻止。
“背景不重要，我找外包就好。
而且，我只给你开了一个月4000块钱的工资，你只要做符合这份薪水的工作量就好，不用给自己找额外的活儿干，这可不是一个好的职场习惯。”
“话是这么说……”
柳梦圆歪着小脑袋，“可是我这工作量就这么点，根本不饱和啊。”
我好不容易逮着练技能熟练度的机会，你就让我只画一次就完事了？
“工作量不饱和这个说法，本身就是一个伪命题。”
陆羽心生感慨，开始谆谆教诲。
“我一直信奉一套理论，公司的管理者不傻，他们安排工作，肯定是算过人力成本的。
你要相信，很多公司不会平白无故便宜员工，它给你安排的工作符合你现在拿的薪水。所以，就算是提前做完又怎么了，谁能保证刚好卡下班的点做完，还不让休息下？
退一万步，领导是个笨蛋，算错成本，导致手下过于清闲，那也是领导的管理责任，员工不用感到愧疚，更不必主动给自己朝身上揽事儿。
实在闲得慌，不如去做点感兴趣的爱好。”
“哦……”柳梦圆若有所思地点点头。
她曾旁听过母亲在柳氏集团内部的管理培训，陆羽的这套理念和集团相比，不能说是一模一样吧，也可以说是南辕北辙。
在柳氏集团内部，弘扬加班文化和狼性文化，很多人下班都不好意思准点从办公室走。
谁工作量看起来不饱和，谁就是领导的眼中钉，第二天晨会安排工作量，铁定被超级加倍。
当然，每天总能找出一个看起来工作量最少的人，因为“最少”本身就是相对的概念。
这样就导致，所有人都被轮流超级加倍，下班时间越来越晚……
看着柳梦圆迷茫的脸，陆羽心道，她从小就在柳澜身边长大，也难怪。
柳澜本身是商界女强人，一年有300多天都在飞机上度过。从三岁开始就让女儿接受各种培训，不是卷王是什么？
但，在桃源乡公司，任何形式的卷都是