“每周必须休息两天，不许加班，谁敢偷偷加班，奖金减半。”
听起来很合理？
但问题是，游戏项目已经进入关键开发阶段，有些功能还需要调整，有些系统还没优化，有些剧情分支甚至都还没补全！
可陆羽的态度异常坚决。
“不许加班，按时下班，谁敢晚上出现在公司，谁就自己去人事部报到。”
结果就是，整个项目组的开发进度，直接变成了史上最佛系的状态。
——策划案写一半，时间到了，溜了。
——代码敲一半，时间到了，溜了。
——建模做到一半，时间到了，溜了。
“陆哥，我们的剧情系统还有bug……”
“明天再修，今天下班。”
“但我们这个玩法测试还没跑完……”
“明天再测，今天下班。”
“可是……”
“没可是，今天下班。”
于是，整个游戏项目的进度，以一种诡异的方式，陷入了极致的“平衡”——既没有彻底摆烂，但也绝对谈不上高效。
所有人都在摸鱼，但摸得很有职业道德。
“你们知道吗？我昨晚睡觉前，突然想到一个剧情分支的优化方案，兴奋得爬起来想改代码，结果想到陆总的禁令，硬生生把自己按回床上睡觉。”
“别说了，我昨天打游戏打到凌晨三点，突然有点愧疚，想起来还有个任务系统没调试，结果想到陆总说的话，顿时心安理得地继续玩游戏。”
“你们是不是也有种……明明知道项目进度堪忧，但又觉得这样其实还挺爽的感觉？”
所有人陷入沉思，然后纷纷点头。
是的，他们的确有点不安。
但——真的好爽啊！
更离谱的“取材”行动】
然而，这还不是最离谱的。
最让项目组成员们无语的是，陆羽居然开始以“取材”为借口，疯狂给大家增加“奇奇怪怪”的体验活动。
——“为了加强游戏的沉浸感，我们需要亲身体验各种极限运动。”
于是，整个策划组被拉去玩蹦极，程序组去学滑翔伞，美术组甚至被派去