其四，每年需缴纳高达一百万的承包费用。”
听完这些条条框框，李国庆不禁眉头紧皱起来，心中暗自思忖道：这条件未免也太过严苛了吧！仅仅只给十年的承包期，这岂不等于白白替他人做嫁衣裳么？再说了，不准随便开除员工这条规定，着实让他感到有些束手束脚，轧钢厂有那么多的闲散人员和停薪留职人员，这怎么办？毕竟管理一家企业，如果不能根据实际情况灵活调整人员配置，工作开展起来肯定会面临诸多掣肘。
李国庆怀着忐忑不安的心情，将困扰自己多时的问题一五一十地向大领导倾诉起来。
大领导微微皱眉，陷入了短暂的沉思。过了一会儿，他缓缓开口道：“这样吧，关于承包时间的问题，我会尽力去帮你争取一下。至于你提到的那些闲散人员以及停薪留职的员工，这方面你可以根据实际情况自行决定如何处理。不过有一个前提条件，那就是绝对不能进行大规模的裁员，以免引发不必要的社会影响。”
听到这里，李国庆心中悬着的石头终于落了地，他感激涕零地说道：“好的，非常感谢大领导您的支持与帮助！”
三天后的清晨，阳光透过斑驳的树叶洒在工业部大楼前的广场上。李国庆身着笔挺的西装，精神抖擞地走进了工业部的会议室。此时，工业部的领导们早已等候在此，他们面色凝重，似乎对这次签约有着诸多顾虑。然而，李国庆却显得胸有成竹，因为他深知这份合同对于自己未来事业的重要性。
双方经过一番激烈的商讨之后，最终正式签署了那份备受瞩目的合同。当李国庆看到合同中的条款时，不禁露出了满意的笑容——承包时间成功改为了十五年，比之前预期的多出了整整五年！而且，他还巧妙地添加了一条规定，即到期后如果公家要收回轧钢厂，必须赔偿给他高达五千万的巨额款项。
这个条件一出，立刻引起了在场工业部领导们的强烈不满。他们纷纷表示无法接受如此苛刻的要求，并指责李国庆过于贪心。就连一直以来都比较支持他的大领导此刻也面露难色，觉得这个条件有些过分了。
但李国庆并没有被众人的反对声所吓倒，他镇定自若地据理力争道：“各位领导，请你们设身处地想一想，如果我花费大量的心血和