“我只说一点，你们要辞职可以，工资也不会少，只是，你们进公司的时候，咱们人事部门应该和你们宣读过厂子的规章制度吧！”
“凡是从咱们厂子辞职的，以后十年之内，厂子都不会再录用。也就是说你们出去了以后，再想回来那可就不可能了。”
可口可乐公司很明显并不是想要真的用他们，只不过是为了给君可公司制造麻烦罢了。
刘国忠之所以这么和他们说，也是看看能不能留下一部分人。至于铁了心要走的，他也不勉强。只是等到他们在那边干不下去再想回来，那就不好意思了，不可能。
“人家工资高那么多，谁还回来呀！”
“就是，放心，我们既然走了，就不会再回来。”
“放着高工资不拿，这不是有病么！”
一部分人还在叫嚣，甚至蛊惑其他工人，但是也有一部分工人已经开始犹豫了。
“行，记住你们说的话，现在还要辞职的，找人事部门办手续吧！不辞职的就回去好好上班。”
该说的说了，该劝的也劝了，既然人家一意孤行，刘国忠也不愿再说什么了。
工人们纷纷走出了大礼堂，前往人事部门，不过还是有一部分工人又回去车间上班了。
人事部和财务整整忙了一下午，才把事情办完。经过统计，辞职的人员一共有五百二十八人，说明还是有两三百人选择了留下来。
当然，也不排除明天，后天，甚至之后还有人要辞职。
“总经理，真的就这样让他们走了啊？”
这么多人辞职离开，李向前还是有些不太甘心，毕竟这些人都是熟练工人。
刘国忠笑道：“老李，强扭的瓜不甜，我们现在要做的就是看好研发部门，安抚好技术人员。千万不要被别人钻了空子。”
“总经理你是说对方还有可能对咱们研发技术部门下手？”
“那是一定的，打蛇打七寸，我相信对方肯定不会不知道这个道理的。而且挖走这些人员不仅能打击我们君可，他们自己的工厂也能用得上。所以咱们必须保护好我们的配方比例，以及关键的技术人员。”
这些都是厂子的关键命脉，一旦被人