如今已经逐步成为如今享誉华夏的知名品牌，龙头企业，这种发展速度简直可以称得上是真正的日新月异了。
接着就是刘国忠讲话了，刘国忠刚起身，台下就响起了一阵阵激烈的掌声，掌声经久不衰，一直到刘国忠走上台以后，双手向下虚压，台下的掌声才慢慢的消失。
“刚才各位副总已经讲得很多了，讲得很好，很全面，我还真没什么可说的了。有很多公司管理层觉得，公司年年都办年会，不仅麻烦，而且花费还不小，不如将年会取消，还能替公司省下一大笔开支。”
“说实话，这个我是不赞同的，大家平时辛辛苦苦工作，到年底了，就应该好好放松一下。年会就是对大家工作的肯定，我们管理层，就是为大家服务的，让大家吃好喝好，高高兴兴！”
“咱们君可公司从创办一直到现在，福利待遇怎么样，大家心里都有数。咱们君可公司不玩虚的，从来不画大饼。只要你努力工作，公司就肯定不会让你吃亏，相信奖金大家都拿到了吧！比你们预期的要多吧！”
“我告诉你们，这不算什么，咱们公司明年更好，大家也会拿得更多。而且一会儿咱们还有抽奖活动，一等奖10万元，所有奖项一律都是现金，大家想买啥就买啥！好不好啊！”
“好！好！”
“啪啪啪啪……”
整个礼堂里掌声再次响起！
有人说自古深情留不住，唯有套路得人心，但刘国忠不这么认为。
一个公司，一个工厂，说得再多，再好听都没用，福利好，工资高比你说一千句，一万句都有用！
什么奉献，什么以厂为家，什么自己人，都是屁话。没能力，没前途的企业才会从人工上节约成本，因为他们根本就没能力开源，所以就只能想方设法节流。
凡是那些国际巨头，那些不断创新，不断开拓进取的企业，有哪一个是靠省人工工资做大做强的？
本来就是一个给钱，一个做事的雇佣关系，你又没多给人钱，凭什么要求人家奉献。俗话说得好，一分钱一分货，你钱