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备通过电视台、报纸、学校等媒介,将星海集团新一期的招聘规则在日本全方位传播。
    星海游戏需要日本有做够多的pc用户,星海集团同样需要。
    “今年就执行吗?”
    “不,明年在开始吧,今年就先这样。”
    现在开始太突然了,怎么也要给大家一个准备时间。
    “这样确实好一点,不会在大学生群体中引起混乱。”
    “是的,稳妥一点比较好,现在是非常时期。”
    两个人都非常自信,认定星海集团的新招募政策,会让大学生群体集体学习计算机知识。
    原因很简单,星海集团的招聘规模逐年扩大。
    今年下半年招聘的日本大学生数量,甚至会超过日本全部大学生数量的10。
    如此大的比例,没有哪个大学生敢忽视星海集团招聘规则。
    尤其对平民阶层学子来说,更是如此。
    因为星海集团不仅招聘的大学生人数多,还没多少关系户。
    不像别的大公司,不仅招聘规模小,还被关系户占去一半名额。
    只能说,年轻还处于大扩张阶段的集团,对于应届生来说就是更好。
    有了新的扩大pc用户数量的想法后,竹下雅人没在星海娱乐多做停留。
    他要尽快返回自己办公室,将刚才突然闪现出来的灵感记下。
    除此之外,也要将明年新规告知人事、宣传等部门,以及自家秘书。
    他记忆力只是普通人级别,明年很容易就忘掉。
    (本章完)
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