在简单打招呼之后，马库斯开始了自我介绍，为了活跃气氛马库斯表示自己以前是个问题员工……比如说…缝补衣服的时候把纽扣缝在了奇怪的地方…吃饭的时候把盐当成了糖并因此浪费掉了整份食物什么的…
不过那都是很——久很久之前的事情啦，现在的我可是十分的优秀哦！因为今天您是第一天来上（坐）班（牢）嘛，所以我会给您分配一些简单的任务的。让我们互相加油吧！祝您好运！
说实话陈凡不擅长应付如此热心肠的人，好在此时有员工敲响了房门。
对方的精神状态堪忧，没说几句就陷入崩溃状态“我…我做不到…我什么都做不到！我还不想死啊！”
陈凡表示你的员工你自己处理，随即门外那人好像被拖拽着离开，对方绝望的喊声渐行渐远，而马库斯好像没有听到一样，将手中的任务交给了现任主管陈凡。
任务：您能做到的！
细节：完成3次工作
回到自己的办公室内，开启了一天的工作
第一天可操作的内容并不多，手上仅有2点lob可以进行升级员工的属性或者招募员工，员工列表上仅有一名一级员工的资料，在简短的了解后将这名编号为d-001的员工安排在控制部，点击开始管理。
屏幕所显示的不再是平面上的二维画面，而是晋升成为三维，监控几乎覆盖了所有地方，并没有死角的存在。
陈凡呼叫安吉拉，不多时对方遍赶来并询问有何吩咐。
陈凡道：“我可以在工作时间内前往部门查看员工状态吗？”
安吉拉秒回可以，因为刚开局员工状态显示没有解锁，只能通过异想体管理人员列表来查看员工状态，所以新主管提出这一问题也算合理，同时安吉拉对陈凡说明不要对员工抱有过多情感，一切以收集能源为主。
在得到权限后陈凡走到了培训部，那名员工在见到主管的第一时间向陈凡问好“啊，主管您好，我是员工d-001，我叫烬焱，今年19岁，出生在巢中，毕业于xx学院……我父母说我从小知无不言，言无不尽，所以取名为烬焱。”
“你的资料