5在多次进行压迫工作后“破裂盔甲-01”带来的负面效果也会加重。
（五条规则，两条机制秒杀，一条负面效果，这玩意放在规则怪谈里多少是个a级诡异，只可惜这是脑叶公司）
ps：即使是在当天更换了头饰也不能进行沟通工作，会被斩杀，勇气二三级的员工不能连续对其进行压迫工作，因为数值减少会使勇气等级下降，然后被斩杀，这都是教训
科尔回到控制部休息室中，烬焱在这里等候多时了。
“科尔，你看见那个新异想体了吧，感觉怎么样，快给我说说看……”
“它有点像一具武士盔甲，不能移动，但我能感受到它在盯着我看……还有就是我在触碰到他之后会有种奇怪的感觉，不知道是我的问题，还是异想体的问题……”科尔如实回答
“那你有没有从对方身上拿到饰品？就是我头顶上的这个东西，还有这个项链，分别是从一罪与百善和惩戒鸟那里得来的……”
科尔思索许久，也许是自己运气不够好，自己工作大半天根本没有见到对方的反应。
“算了，你该去对一罪与百善进行工作了，先去把这两个饰品拿到手再说其他的吧…”也许是看到对方有些失落，烬焱连忙转移话题
在后续的工作中，科尔先是得到了头饰“忏悔”，再是幸运的捡到一颗掉落的牙齿，得到了项链“小喙”，三人组在不断的“讨好”惩戒鸟后，也是成功的拿到了饰品，就是对方“张嘴”的那一瞬间将三人吓了一跳，以为自己今天是要葬身鸟腹了（根据游戏中的画面可以推断张嘴的大小有两米，不然也不可能一口把员工闷了）
工作结束后几人聚集在控制部餐厅吃饭，一名不愿意透露姓名的主管也默默跟了上来，新的ego装备也是成功的研发了出来，对于装备分配问题陈凡决定还是要给员工解释一下，毕竟这套装备在前期是真的强，可以说是打遍t级无敌手了。
随着人数的增加，餐厅也热闹了起来，几人坐在一起谈论今天工作的收获。
“你们说主管为什么今天只给我安排了一个处理融毁的任务，是不是我哪里又得罪主管了，准备把我“优化”出队伍…”