至于应贵恒以及乡村振兴局之前的那些领导干部，也会在一周后，跟农业局这边的同志一起，搞一次统一的考核。
考核不过关的，待遇保留，但是工作就要从底层重新做起。
考核优异的，不但可以保留原来待遇，还有可能在原来的基础上，更上一层楼。
体制内的人最烦的就是这种考核。
他们进入体制内，为的就是一个铁饭碗。
徐东升如今这么搞，无疑在跟所有人作对。
一时间两个局里的同志都哀声怨道，对徐东升的意见那是相当的大。
但是他们又不敢出头。
谁都知道这个时候的徐东升不好惹。
而应贵恒，通过徐东升的了解，清楚他虽然是官场老油子了。
但能力还是有的，于是就让他做了农业局的副局长，党组的副主任。
待遇跟他之前在乡村振兴局一样。
对此应贵恒也算满意。
而他的第一个工作，就是带人考核局里的所有干部。
这是一个得罪人的活，一开始应贵恒是不想干的。
但是徐东升跟他说，“贵恒啊，咱们现在不得罪他们，就要得罪全市的老百姓，就要得罪省里的郑书记，市里的白书记，你自己选择吧，我不勉强你。”
应贵恒翻了翻白眼，“你都这么说了，我还有的选吗？”
徐东升哈哈大笑，“痛苦和压力只是暂时的，我敢跟你打赌，这次整顿之后，
咱们的队伍将会异常的骁勇善战，我们也会被他们托着更好的往上走。”
听徐东升这么说，应贵恒可就不困了。
他接下来跟徐东升一道，制定了几个考核能力的指标。
应贵恒忙这些事的时候，徐东升也没闲着。
他重新梳理了一下接下来需要用到的阶段性考核目标和奖励。
就像他说的，他跟应贵恒要有一支嗷嗷叫的队伍。
要想激发他们的主观能动性，最直接的方式就是发钱。
但是体制内发钱是一个禁忌，轻易碰触不得。
所以徐东升就跟发改委和财政那边申请了一些房子。
直接用来奖励给接下来贡献突出