黄铃铛之所以这个态度，就是想起来，之前进入集团的大咖们，必定在折腾人上下功夫。
她以为孙伟是不是也要犯这个毛病。
一个个的，跟谁俩呢？
孙伟不知道，自己本身想做伯乐的举动，因为误会，已经有些惹恼了这位总监。
还有，今晚黄铃铛有个聚会，所以今天格外打扮得隆重些。
黄铃铛撤出了孙伟的办公室。
果不其然，梁鹏在黄铃铛的授意下，和赵明亮谈话。
最终得出的结果，并不让人感到意外，赵明亮对行政口的工作毫无兴趣可言，甚至可以说是心生抵触。
相比之下，他内心深处一直怀揣着一个强烈的愿望——做销冠。
对于他来说，销售领域就像是一片充满无限可能和挑战的广阔天地，能够让他充分施展自己的才华与能力。
或许是因为销售工作所带来的那种不断与人沟通交流、开拓市场的刺激感深深吸引着他；
又或者是销售岗位那丰厚的提成奖励以及可观的收入前景令他心驰神往。
无论出于何种原因，赵明亮已然决心做好销售岗位，准备在这个领域里闯出属于自己的一番天地。
孙伟听说以后，表示赞同，也和梁鹏商议销售人员的事情。
之前已经因为销售减员，房地产方面递交了方案。
他问：“梁鹏，你们人力的意见？”
梁鹏斟酌着回复：
“这两年，集团开发项目，都是留守项目，说实话，有些销售已经离职。
对于那些奋战在房产销售一线的新房销售员而言，最为关键的业绩提成来源，往往出现在项目的热销阶段。
这个时期，众多潜在购房者纷至沓来，使得整个售楼处，都弥漫着紧张而热烈的氛围。
此时，每一笔成功的交易不仅意味着客户实现了他们的居住梦想，更是新房销售员们迈向丰厚收入的重要一步。
因为在这一阶段，销售量大幅攀升，成交率显着提高，从而让销售人员能够凭借自己的专业能力和辛勤努力，斩获可观的提成报酬。
而梁东明副总裁提出的减员方案，其实减员的目标是