谈完之后，王泽感叹，选人不能只从新城大学选啊，专科学校也是有人才的。
李康27岁就能一个人做到这一步，在他看来比科研所那些人都要厉害。
心中也升起了培养的念头。
等十几年后，李康不就是现成的第一科研所接班人吗？
只是现在还太早，虽说他准备培育，但也要看李康能不能踩得上步伐，能不能抓住这个机会。
但不管李康行不行，下一任第一科研所的负责人都必须是华人，不是王泽对德裔南华人有歧视，而是这批人在科研所扎根太久了。
哪怕几次招人，已经是他们德裔人占据主要位置。
这样下去第一科研所便事实上成为一个私密学阀，
王泽对费雷德里克没有任何意见，可为了平衡，费雷德里克必须要离开。
由于是加入科研所，哪怕李康在公司内是重要科研人员，私人公司也不敢有任何阻拦，甚至就连工资奖金都发的足足的。
人工智能的算法更是被公司高价买了下来。
一点都不敢亏待李康，在人离开之前，老板更是带着员工一起和李康吃饭喝酒拉关系。
李康要去的地方可是科研所啊，这可是南华最核心的单位。
里面的人物一句话，就能让一个私人公司倒闭，老板哪敢得罪，只能好聚好散了。
李康没想到，再次见到族长竟然如此之快，更没想到，竟然还有激活松果体这样的福利。
在了解到激活后的好处，李康迫不及待期盼的看着王泽，等着激活，甚至他都做好了忍着疼痛的准备了。
但没想到，他只是感觉脑子一热，族长便说已经好了。
王泽没有多待，基地里的人都是老人，能告诉李康他们的经验。
回到自己书房，王泽才拿起最新的报告。
是印度方面的事情。
之前审批通过的报告已经开始实施。
虽然消息还没有传出，可在印度西南部地区，已经出现零星的抗议人群。
这最新的报告便是暗卫下一步计划。
他们会挑拨起民族仇恨，要求自立。
而印