“县委人员调动必须依规行事，要么由我签字盖章，要么由刘晓雅同志负责。”
“化安县在全省二十个重大贫困县中排名居前，是我们能力不足之体现，接下来的重点工作，乃是如何引领化安县群众脱贫致富、奔入小康，各村驻村干部人选也需尽快妥善安排。”
“周志高同志，你即将成为刘晓雅同志的秘书，务必要尽快让刘晓雅同志熟悉化安县的风土人情，以及我县脱贫致富的难题等事项。”
郝利民直接点名，周志高加入县委办四年以来首次。
以周志高的级别，可没法与郝利民当面交流。
周志高神情肃穆，沉声回应：“郝书记放心，我定然会将化安县的情况向刘县长详细呈报，助她以最快速度投入工作。”
“在做好秘书本职工作之余，引领刘县长多在化安县境内走访了解。”
“相信了解了化安县的群众现状，对往后的工作定会大有裨益。”
郝利民欣慰地看着周志高，以前虽未与周志高有所接触，但周志高今日的表现可圈可点。
难怪张同伟将周志高视作珍宝，欲培养其为接班人。
在体制内培养人才，首要标准便是对方具有培养价值，其次才考虑其他方面。
显然，周志高极具培养价值，值得他人投入精力，郝利民心中暗忖。
有周志高作为桥梁，往后与刘晓雅的工作交流想必会顺畅许多。
刘晓雅选择周志高担任秘书，倒是一个不错的选择，此刻，就连郝利民也动了心思。
不过，君子不夺人所爱，未能发掘周志高的能力，让刘晓雅捡了这个现成的便宜，也只能认了。
随后，周志高带着刘晓雅熟悉县委大楼。
万会青面色阴沉地找上贺礼，冷冷道：“贺礼，去办理人员调动手续，明日前往民利村担任驻村干部！”
上一秒还眉开眼笑的贺礼，脸上的笑容瞬间凝固，小心翼翼地问道：“万县长，不是周志高去当驻村干部，怎就变成了我？”
万会青听着贺礼的反问，心中怒火中烧。
与周志高相较，贺礼简直蠢笨如猪、一无是