“没事儿，手上擦破点皮，就是当时有点懵缓了一下。”
“记录上也完整，救护车到的时间开门时间也都有。”闫军看都说完又继续讲道。
“我这边还没顾得上看记录，早上开会人家就来了。”杜勇一听急忙解释。
王洪庆听完点点头，这个事早上基本下了定论，问题就在于岗位应变和应急流程的不完善，所以也没打算追究什么，直接让大家讨论后续问题。
众人七嘴八舌地发表了一些意见，王洪庆一直在听但没说话。
“领导安排我做的岗位应急处理，培训大纲我已经完成，这两天就能全部做完，下周您这儿审过后就可以开始。”李三石也汇报了下他的进度。
“高主管讲的我认为可以，不要锁柜子了再给培训一下，我觉的就差不多了。”
“这可是人命关天的大事，我觉得一两次培训可能不行，新入职员工怎么办？时间久了怎么办？
我认为，应该把这个放到入职培训当中，而且作为常规性培训，这样才能让人放心。”王晴见众人都说完又补充了一句。
“没错，这是个长久的事儿，不能发生了我们紧一紧，时间一长再有类似的情况又不知道该怎么办了。”办公室主任李红梅听完王晴所讲点了点头，说完，又看向郑美丽，“小郑，早上你和俊涛送的人，路上和孔女士还有什么交流？”
郑美丽挠了挠头，“我觉得没啥了，实际上要是不锁进去，随时能拿出来不就没这事儿了？”
看她一脸的纳闷众人都笑了起来。
“美丽，关键是意识，任何规定制度都要灵活运用，是在生命财产安全保证的前提下，而不能生搬硬套地去执行，所以现场应急培训，提高灵活意识是非常有必要的。”
张俊涛一直在认真倾听，王洪庆说完他举了举手，“领导，大家刚才从各方面都给予了完善，但我觉得还少了点儿。”