经过一番细致而全面的统计工作，刘英发现了一个明显的趋势：大部分年轻且体格强健的毛利人普遍倾向于选择留在金矿工作，他们看重的是金矿带来的稳定收入和相对简单的工作环境。然而，与此同时，也有一部分具备一定文化基础和求知欲望的年轻人，他们怀揣着对先进技术的向往，更希望有机会前往米国的企业进行学习和深造，以便在未来获得更广阔的发展空间。基于这一统计结果，刘英进行了深思熟虑，并最终按照不同人群的意愿和需求，对人员进行了初步而合理的分配，力求让每个人都能在适合自己的岗位上发挥最大的潜力。
与此同时，在澳国这边，赵刚等人也开始紧锣密鼓地为接收新人员做准备。他们与米国企业沟通协调，安排培训事宜，同时，着手规划建设生活小区。
日子一天天过去，金矿的工作逐渐步入正轨，新加入的毛利人在刘英的带领下，工作热情高涨。而在澳国，移民们也陆续进入米国企业学习技术，生活小区的建设也有条不紊地进行着。
然而，就在一切看似顺利的时候，意外却再次降临。一天，负责与米国企业对接的工作人员匆忙找到赵刚，神色慌张地说道：“赵长官，不好了。米国企业那边突然提出，他们只能接收一半的人员进行培训，而且要提高培训费用。”
赵刚心中一紧，他知道，这突如其来的变故可能会打乱整个计划。他迅速召集众人，再次商讨应对之策。
李云龙气愤地说道：“这些米国人，简直是趁火打劫。咱们不能就这么答应他们。”
苏英也皱着眉头说道：“没错，但如果不解决这个问题，这些人员安置就会出大问题。”
赵刚沉思片刻后，说道：“大家先别急。我们不能被他们牵着鼻子走。一方面，我们尝试与米国企业谈判，看看能否降低他们的要求；另一方面，我们自己也得想办法，看看能不能在其他领域为这些人员找到出路。”
众人纷纷点头表示赞同，一场新的挑战摆在了他们面前，而他们能否顺利应对，不仅关乎着这些移民的未来，也关乎着整个地区的发展走向。刘英在金矿又将如何配合，赵刚等人又将如何与米国企业周旋，一切都充满了未知，但他们都怀着坚定的信念，决心在这片土地上书写新的篇章。