现在的问题是，要雇佣多少人，以及支付多少工资。
首先，人数当然越多越好。
考虑到敌人随时可能进攻，我们必须尽快完成城墙的建造。
那么，剩下的问题就只有工资了。
我想了想，对西斯小姐说道：
“我们把日薪定为30万金币吧。你发布任务，招募一些精灵使。”
“30万金币？这会不会太多了？”
“没关系，我的钱很多。我希望工程能够顺利进行，所以才定这么高的工资。你可以用合同，向我收取费用。”
“好的，这很简单。”
西斯小姐似乎理解了我的意思，点了点头。
但还有一个人不理解。
“小子，日薪1500元，这工资也太高了吧？”
作为企业家的会长，当然无法理解我的做法。
“啊，这是特殊情况，会长。我希望城墙能在今天之内完工。”
“但只要支付最低工资，就会有很多人来应聘的。”
“不一定，如果想让他们在游戏里工作30个小时，按照最低工资1万金币来算，也需要支付30万金币。仔细想想，这工资也不算高。”
“你这小子，计算工资的时候，应该用对我们有利的现实时间来算。”
游戏里的30个小时，相当于现实中的7个小时。如果按照最低时薪60元元来算，就是360元。
但不可能有人愿意用360元，来换取游戏里的30个小时。
没有人会接受这样的条件。
当然，我也能理解会长的想法。
任何企业家都想节省成本。
但我无法用“员工的工资最终会转化为消费者的购买力”这样的理论来说服他。
因为韩国不是这样的。
我只能用其他方法来说服他。
“会长，我们集团又不是缺钱，没必要为了省这点钱而斤斤计较。如果我们以后要进军虚拟现实产业，出手大方一点比较好。等我们集团正式进军虚拟现实产业的时候，如果能有一些正面报道，不是更好吗？”
“唔……虽然我觉得你有点浪费……但就按你说的办吧。不过