刘弘毅欠身，很诚挚地说道：“校长，您千万不要这么讲。虽然说，我确实提了一些建议，但最终拍板做决定的，还是邰校长和您。”
“实话说，我是真的非常幸运，能遇到两位这样虚怀若谷，高瞻远瞩的校长！”
“如果没有您两位的大力支持，再好的建议，也仅仅只是建议罢了！”
刘弘毅这番话，确确实实发自内心。
他说自己运气好，真的一点都不掺假。
韩愈老夫子说得好：千里马常有，而伯乐不常有！
要是碰上一个思想不开放，甚至嫉贤妒能的校长，刘弘毅那些建议，不要说能够变成现实，在庆华大学结出如此丰硕的成果，恐怕连他自己，都会被戴上一顶“不务正业”“好高骛远”的大帽子。
上级领导未必就不知道，庆华能够取得今时今日的成就，离不开刘弘毅，但他们也知道，这些成就的取得，同样离不开邰正阳和齐森对刘弘毅百分之百的信任以及毫无保留的支持。
当一把手的人，最重要的品质是什么？
那就是“知人善用”。
没有谁是全能的，尤其是庆华大学的校长，更不可能在所有领域“技压群雄”。
能用人，能发掘人才，能把所有人才的潜力都发挥出来，心往一处想劲往一处使，才是一把手最要紧的能力。
上级领导最看重的，也是这种能力。
从这一点上来说，邰正阳和齐森，都是极其杰出的校长，理应得到提拔重用。
“弘毅啊，我不是挖老校长的墙角，我还是希望你能慎重考虑一下，留在北都，跟我一起去科学院。”
随即，齐森校长十分郑重地提出来。