钱不钱的还在其次，主要就是得到认可。
“我可以负责任地对大家说，今年，我们的财政收入肯定还会有大幅度的增长，再翻个一两番，问题不大。我们有那个财力来搞这个绩效工资。”
以前一百五十万都能基本打清全县开支，现在猛一家伙涨到一千多万，甚至两千万，十倍增长。给大伙儿发点绩效工资，小菜一碟，完全负担得起。
会议室里骤然响起掌声，也不知是谁领的头。
是的，大伙儿都知道，今年的财政收入肯定会比去年高，只要长了眼睛都能看得出来。但到底能增长多少，那可没个准信。
现在刘弘毅直接给大伙儿交了个底，最少翻一番，有可能再翻两番。
对于刘弘毅说的话，全县干部现在深信不疑。
刘弘毅跟着鼓掌片刻，这才往下压了压双手，掌声逐渐止歇。
“我认为这个绩效工资的额度，最少应该占到总工资的百分之三十以上，才能起到奖勤罚懒的作用。差距过小，是起不到这个作用的。”
“比如说，大家基本工资都是六十块钱，那绩效工资就应该至少有二十块。干得好的，拿八十，干得一般的，就只能拿六十。要是表现很差，完不成基本任务，那还要处分。”