待众人散去之后，张助理办完事刚回来。
他为难地对金泰亨道：“近来人手紧张，人事部调不出人来培训部，这”
“废物，这么点事情都安排不好！“金泰亨咒骂了一句，便想推个人出来：“我看综合部的杨”
“金总，新人当中有一位就是来做培训师的。只不过本来要将他派遣到其他分公司。现在我看，就留他在总部好了。”
我们依旧在培训室外，所以里面的新进职员几乎都清楚地看到外面发生的事情，只不过听不清我们在说什么罢了。
“可是，这”
我清楚金泰亨想重新安排自己的人进来，但哪里能给他这个机会。
推开玻璃门，我望向绉放：“你出来。”
这个皱放是中美混血，但从小在国内长大，骨子里带着国人的谦卑和硬气。
不惹事也不怕事。
朱晨艺找我麻烦的时候，还替我说过两句话。
十几个新人里，他最为特别，并不拉帮结派，与人同流合污。
或许，这个人培养起来，可以为我所用。
绉放一直坐在角落里，不太明白外面发生了什么事情。
“怎么了？江亦，需要我帮你证明吗？”
这些天，只有他看到我在埋头做计划书，有几个问题我还咨询过他，他也给了我很好的解释。
“谢谢。不过计划书本身就是我做的这件事，不需要证明。叫你来是因为金总经理想给你一个机会。”
说着，我转头看向金泰亨：“这位职员名为绉放，名校毕业，有丰富的履历，我认为他胜任总部的培训岗完全没有问题。金总，您觉得呢？”
绉放愣住，金泰亨也有些为难。
“可是您不清楚，这，这人员任职得经过层层考核”
他还想解释，我告诉他：“金总比谁都清楚，绉放在原来的分公司已经完成 人事任命，在这里做培训岗和在分公司做培训岗并无区别。”
“唯一有问题的，我想应该是绉放本人的意见。”
我重新望向绉放：“现在这个问题抛给你，你只要想好，想清楚，然后告诉我你愿意或者不愿意就可以。”
对新人来说，总公司的资源