而此时此刻，在县委组织部那宽敞明亮的会议室里，县委书记刘亮正神情严肃地坐在主位上，他的面前摆放着一叠厚厚的文件和资料。在他的周围，坐着来自各个相关部门的领导们，他们或低声交谈，或翻阅手中的材料，气氛显得有些凝重。
随着时间的推移，人员陆续到齐，刘亮清了清嗓子，开口说道：“同志们，今天召集大家来开这个县委扩大会议，主要是为了应对当前新的社会发展形势，我们需要做出一些重要的决策和部署。”
他顿了顿，接着说：“经过深入调研和分析，我们发现，为了推动全县各项事业更好更快地发展，必须要在全县范围内重新调配一批年轻有为的基层干部，将他们充实到各乡镇的主要领导岗位上去。这些年轻人充满朝气、富有创新精神，能够给我们的工作带来新的思路和活力。同时，也希望他们能充分发挥自身的优势，为全县的经济增长和社会稳定贡献力量。”
说到这里，刘亮拿起一份名单，开始详细介绍起拟提拔任用的年轻干部情况，包括他们的工作经历、业绩表现以及个人特点等。与会的领导们认真聆听，并时不时提出自己的意见和建议。整个会议持续了数个小时，大家围绕如何选拔优秀的年轻干部、怎样确保他们顺利开展工作等问题展开了热烈讨论。
刘亮强调，这次选拔干部队伍，首先要从全县的后备干部人才库里选拔。对于那些熟悉基层工作、热心服务基层群众的人要给他们压担子、给责任。“就拿这次在后备干部选拔中表现突出的李小彤来说，她在基层工作时深入群众，对乡村的实际情况了如指掌，而且工作积极主动，像这样的干部就是我们重点考虑的对象。”刘亮的话语掷地有声，会议室里的众人纷纷点头表示赞同。
会议结束后，组织部迅速行动起来，依据会议讨论的结果和标准，对后备干部人才库中的人员进行了更为细致的考察与