“许多哨向在各个基地担任重要职位，避免一些绝密信息泄露，对社会造成不可估量的危害等。”
段部长道：“最重要的是，这种高度匹配的情况极为罕见，特殊能力研究院对这方面的研究还在探索阶段。”
“过早或不当的公开，可能会引发恐慌和误导。”
一旦哨兵和向导开始追求高匹配度，追求精神结合，整个哨向群体的生态会发生巨大的变化。
过度执着于匹配度的高低，可能会让哨兵和向导忽视其他同样重要的关系因素。
如性格契合、价值观共鸣，以及相互支持，信任度等。
他们会把过多的精力，放在寻找那个与自己高度匹配的人上，忽略自身的成长。
不管是对基地，还是对哨兵和向导个人而言都不利。
谢途佯装镇定，“嗯。”
段部长指着电脑上的资料档案，“你要找的是这个？”
“不是。”谢途迅速将资料关闭，随意点开一个文档，“是这个，已经找到了。”
不等段部长看清，他突然站起身挡住屏幕，退出档案系统。
“我有事先走了。”
段部长盯着他飞快离去的背影，转头若有所思地看了眼电脑。
特殊能力研究院的那群研究员，整天跑去蒋院长的办公室进行围追堵截。
前几日。
蒋院长苦着张脸来找她，要求给两位s级精神体做检测。
段部长想到云昭需要训练，委婉地找了个借口‘下次一定’。
或许，可以让两人去试试。
可惜明天就要出任务，真的只能等下次了。
……
谢途绷着脸走出办公室，迎面碰到几个熟悉的工作人员跟他打招呼。
他面色不变地颔首点头。
没有任何人发现异常。
谢途快速下楼，直到坐回装甲车，整个人才松懈下来。
他何时如此慌乱过？
昨晚如果不是小青鸟打断精神连接，结合热在两人都不知情的情况下引发……
后果不堪设想。
要不要告诉她一声？
但要他