邢帅听着秦朝来的话，原本紧绷的眉头微微松开了一些，但还是没有立刻表态。他在心里仔细琢磨着秦朝来所说的话，对于放缓人才引进节奏这一点，他觉得还算能接受，但对于所谓的技能培训，心里还是有些怀疑。他冷哼一声，说道：“秦朝来，你说得倒是好听。可这培训能有多大用？别最后就是走个过场，浪费大家时间。还有，你怎么保证新员工来了不会抢我们的晋升机会？” 邢帅说着，坐直了身体，眼神里带着审视，紧紧盯着秦朝来。
秦朝来赶忙解释道：“邢帅，培训绝对不会走过场。我已经联系了业内很有经验的讲师团队，课程内容也是根据咱们单位的实际业务需求来设计的。至于晋升机会，我打算制定一套公平公正的考核机制，新老员工一视同仁，根据工作业绩和能力来评定，绝对不会偏袒任何一方。” 他说着，眼神坚定，试图让邢帅相信他的诚意。
常老在一旁认真听着两人的对话，微微点头，适时补充道：“邢帅，秦朝来这个思路还是可行的。咱们得往前看，人才引进是大势所趋，只要能平衡好各方利益，对咱们龙国的发展只有好处。你也说说你的想法，大家商量着来。”
邢帅咬了咬嘴唇，思考了一会儿后说道：“常老，我也不是故意要反对这计划。只是心里确实担心老员工的未来。
既然秦朝来这么有诚意，我也希望能多给老员工一些保障。比如在一些重要项目的分配上，能优先考虑我们这些有经验的人。”
他说完，目光期待地看向常老和秦朝来，希望自己的诉求能得到重视。
办公室里，暖黄色的灯光轻柔地洒下，常老、秦朝来和邢帅围坐在圆桌旁，一心想着 “和平” 解决人才引进计划引发的问题。常老端坐在首位，身姿挺拔，神情专注；秦朝来微微倾身向前，眼神诚恳，正详细阐述着自己平衡新老员工利益的方案；邢