3获得支持：确保计划获得高层领导的批准。
4宣传培训与动员：提高员工对标准化的认识和参与度。
5成立实施小组：负责具体推进工作。
6制定实施方案：明确任务的时间节点和责任人。
体系的特点
系统性：涵盖企业所有活动，建立相互关联的流程和规范。
一致性：要求所有员工遵循相同的标准和规范。
可扩展性：适应企业的发展和变化。
可测量性：注重数据收集和分析，评估组织绩效和持续改进。
体系的作用
提高效率和效益：帮助企业提高工作效率，降低成本，提高产品质量。
增强竞争力：建立良好的企业形象，提升信誉，增强市场竞争力。
提升品牌价值：增强消费者对企业的信任度。
促进企业发展：实现可持续发展，促进创新，提高竞争优势。
如需更详细的信息，建议查阅相关专业文献或咨询标准化管理专家。