所以对于大家抱团想要撸下苏晚秋的行为，十分不满。
当然他也不是感情用事的人，而是他真正觉得苏晚秋值得。
苏晚秋刚毕业进入集团的时候，苏建德为了锤炼她，对她的身份做了保密，除了李董，因为之前就是苏晚秋父亲的好朋友，自然能认出来。
所以他真的是一步步看着苏晚秋成长起来的。
作为集团大小姐，苏晚秋最开始也是从小助理开始的，该吃的苦一点没少吃，一步步的晋升都是靠着自己的真实能力，而非家里。
所以他第一个站出来，有理有据反驳那些想要换掉苏晚秋的人。
家族企业在新旧交替的时候，总是动荡不安的。
股份的传承，职权的传承，但凡两方没有同步进行，都很有可能出大问题。
现在就是这种情况。
苏建德一直在培养苏晚秋，明确表态过苏晚秋是集团未来的继承人和接班人。
但苏建德毕竟还在，很多事情虽然都是苏晚秋在执行，他在背后当背景板。
可大家不这么认为，大家都觉得苏晚秋这几年表现不错，那是因为苏建德给兜底，对于苏晚秋的能力并没有那么认可。
甚至很多人觉得，如果他们有苏建德这样的长辈，他们能做得比苏晚秋更好。
苏建德也没想到，意外来得如此猝不及防。
对于股份和权责都没有留下明确的处理方法。
如果他提早将手里的股份转给苏晚秋，那至少从股份上说，苏晚秋的底气更足。
还有职位的任命，如果他提早布局了，现在也就没有那么多争议了。
只能说，每个人都无法预见未来。
这明明是一件自然而然的传承事件，就因为各种小算盘多了很多的波折。
李董事只能尽力斡旋，帮助苏晚秋稳住局势。
否则外部的竞争对手还没打进来，自己内部先内乱了。
这不是亲者痛仇者快嘛。
“李董事此言差矣，大小姐确实很有能力，我们都同意，但是那是老董事长在旁指导的结果，接下来的日子没有老董事长了，大小姐是否能