准备快速完成花国的初步工业化。
40年开始的基础工业建设在经过几年的稳步发展之后，终于到了收获的时节。
对花国而言，限制工业化的不是资源和技术，更不是工厂和设备，而是人力。
换句话说，就是缺乏大批的高素质产业工人。
花国长期以来都是个传统的农业国，虽然有些轻重工业的基础，但质量不高、规模不大，培养的工人也多是轻工行业的操作工。
以这些初级工人的能力，很难适应以重工业为主的产业改造升级。
为了解决产业工人不足的问题，从张浩道八路总部都在想办法快速培养工人群体。
西北和西域地区很早就建立了一大批的中小工厂，一边搞生产，一边培养人员。
联合管理中心成立后，得以集中迁移到西南地区的高等院校、重工企业等教育和生产资源，加上张浩在特别军事区不惜工本的施行了数年的免费教育，总算是把花国工业化需要的第一批本土的产业工人培养出来了。
这批产业工人的数量不多，经过技能等级认证的加一起才不到一百七十万，中高级技工更是少的可怜。
不过有了这批产业工人的火种之后，加上这些年从国外引进的几十万技术人员，以及从满洲和远东招募的一批工人，已经让花国初步拥有了完成重工业产业布局的能力。
联合管理中心趁着美洲打得热闹，在国内开启了工业化的新阶段。
由于资金充足，联合管理中心放弃了之前多快好省的工业建设方案，难得的奢侈了一把。
原有的工厂继续生产，新的重工联合体直接重起炉灶，以维持战争和国内生产建设的需要。
张浩负责把全新的重工设备运过来，3023部队和各地的工业部门负责组织人力物力，将设备变成工厂。
上下一心通力合作之下，上千万人被动员起来，参与到工作当中，就连一些部队都为各地的工业建设让路。
短短半年时间，在冀中地区拔地而起了一整套的钢铁产业。
从锅碗瓢盆到船用钢材，从军工炮钢到铁轨枕钉，完全实现了钢材的自给。
花国在46年底的钢铁总