上次喝酒后，俱乐部所有成员第一次集合开会。
宝儿作为这家俱乐部唯一的老板，此时已经被梁友安怼过来一堆的资料。
很多时候，老板也是要干活的。
“之前就跟大家提到过，目前对我们最重要的事情就是摘a。”梁友安站在会议板前主持会议。
“这个呢，就是协会给出的四个评定标准。第一个就是要求有完整的组织结构，和达到数量的训练场地。”
众人抬头看过去，其实大家对于俱乐部能不能摘a这个问题上，多少心里还是有点数的。
在梁友安说完第一条后，总教张岩就开始进行资料补充。
“场地这块呢，以往是要求，室内场四块，室外场三块，红土还有沙地算作加分项。”
梁友安看了看埋头磕资料的宝儿那边，明显老板不准备发言，她只好代劳了：“场地这边，我们的硬件已经全部超高达标了，但是现在的组织架构还不够完善。这一点过后我会跟教练组这边再沟通。艾总…”
宝儿轻点头：“人员构建上的缺失…我尽量想办法。串线师，复健师，营养师缺的不少，但是也不算难招。最重要的是，如果要在摘a上拿到超规格建制，医疗团队至少三人。这个会后再碰一下。”
氪金最多的是哪方面？就是人员上。
一家俱乐部看的不仅仅是硬件，更多的是组织架构内的人脉关系。
张岩跟梁友安同时点头。
只要老板给吐口了，那下面的人也就好干活了。
教练这样的身份，他们不怕动用人脉，就怕真动了，老板后续不给力，反而毁了自己的人脉关系。
但是宝儿这个老板做事太痛快了，一点废话没有，关键是这是个有脑子的老板，还不做外行揽权瞎指挥的事，这让整个教练组都非常高兴。
现在就属于一个比较完美和谐的闭环，有钱又明事理的老板，外行但是业务能力极强的经理人，外加拥有大把人脉关系，但就是没钱的教练组。
这就是各有缺失，但是又相互能给底气的俱乐部。
“第二项呢是关于商业的需求，商业会员人数要达到八百。”梁友安接着说道：“我接受雍