3 通讯科技：利用神秘力量开发出超距通讯技术，实现联盟各星球之间的即时通讯。这将大大提高联盟的协调能力和反应速度。
三、教育培训与人才培养
1 专业课程：设立专门的培训机构，开设关于神秘力量的专业课程。课程将涵盖神秘力量的基本原理、使用方法、安全防护等内容。
2 实战演练：通过实战演练，培养成员们的实际操作能力和应变能力。艾莉丝和雷欧将亲自指导，确保每一位成员都能够熟练掌握神秘力量的使用。
3 考核认证：设立严格的考核认证机制，只有通过考核的成员才能正式上岗。考核将包括理论知识、实际操作和道德品质等多个方面。
四、管理制度与监督机制
1 管理委员会：成立一个由各星球代表组成的管理委员会，负责监督和管理神秘力量的使用情况。委员会将定期召开会议，讨论和解决相关问题。
2 使用规范：制定详细的使用规范和操作流程，确保每一位成员都能够按照规定使用神秘力量。规范将涵盖力量的使用范围、使用方法、安全防护等方面。
3 违规处理：设立严格的违规处理机制，对于违反使用规范的成员，将进行严肃处理。处理措施将包括警告、罚款、降职甚至开除等。
五、国际合作与交流
1 信息共享：与其他宇宙组织和国家分享神秘力量的研究成果，推动整个宇宙的科技进步。通过信息共享
艾莉丝和雷欧受命成为这个计划实施初期的主要负责人。在执行计划的过程中，他们发现一些小势力妄图窃取神秘力量的秘密。
艾莉丝巧妙地设计了一个诱饵计划，故意泄露部分看似核心实则误导的信息。那些小势力果然上钩，当他们以为得手准备撤退时，雷欧带着联盟精英部队突然杀出。小势力们狼狈逃窜，但还是被抓住几个关键人物。
经审问得知，背后竟有一股隐藏颇深的黑暗势力在驱使他们。这股黑暗势力企图破坏联盟的计划，掌控神秘力量以统治宇宙。
于是联盟决定加快计划进程，提前开展部分防御系统的实战测试。艾莉丝和雷欧穿梭于各个星球间，监督各项事务进展。在大家齐心协力之下，联盟的新防御