接着，他继续往下看，当看到第二条“不问”原则时，他连连点头，觉得十分在理：“别问那些应聘者不得不撒谎的问题”。确实啊，像“你为什么离职”这样的问题，十有八九会得到些漂亮话，这不就等于是在鼓励应聘者说谎嘛。
这时，李一杲想起了张金枇开会时的习惯。她虽然会准备ppt，但从来不在会议上做ppt演示和讲解，而是要求参会者提前阅读并理解全部内容。这种方式让参加会议的人都感到不小的压力，但大家都明白，这是为了更高效地利用会议时间，不要浪费别人的时间。
现在，张金枇将这种方式应用到了招聘上，要求面试官提前阅读并理解所有应聘者的资料，而且在面试时还不能问简历上已经写明的内容。这其实跟她开会的时候不让讲解ppt是一样的道理。李一杲一下子感觉到，这个面试还是要花点功夫的，得赶紧看那些应聘者资料，不然一无所知，免不了在张金枇面前出糗。
他刚看了几份简历，就听到外面人声鼎沸。看了看时间，已经十点半了，李一杲加快速度翻阅简历。突然，外面安静下来，他好奇地推开门探出头去，发现办公大堂坐满了正在笔试的应聘者。
“哇塞，这么多人！”李一杲心里一惊。办公区坐得满满当当的，有些工位上甚至坐着两个应聘者，粗略估计，恐怕有五六十人。他记得大师妹说过最多只有一半人会来应聘，现在看来全都到齐了！
李一杲轻轻推开门缝，瞅了瞅外面的情况，然后赶紧蹑手蹑脚地退回自己的办公室，生怕被人注意到。他坐下来，集中精力，打算赶紧把剩下的简历看完，毕竟他可不想在面试的时候掉链子，让人看笑话。
不一会儿，外面的喧嚣声再次响起，李一杲猜测笔试应该已经结束了。果然，敲门声随即响起，“请进，”李一杲应道。门缓缓打开，一个女生小心翼翼地探头进来，原来是张金枇的小帮手。“李总，张总让您去大会议室跟大家见个面。”她轻声说道。
李一杲应了一声，随即起身，跟随女助手走向大会议室。一走进大会议室，他就感到众人的目光都聚焦在自己身上，让他有些不自在。看到这么多女生盯着自己，他忍