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更重要的是,他们懂供应链,知道啥资源能真正满足客户。不过,滴水岩公司对员工的定位,从一开始就有点悬。这么一来,员工们全能了,没多久,一个个都跟小老板似的。最明显的,就是外事助理,很快就成了飞单的高手。
    滴水岩公司内部也议论过飞单这事儿,特别是李一杲,以前创业被店长坑过,心里那个怕啊。但赵不琼却力挺张金枇的策略,她说:“外事助理要是老飞单,那肯定不是他们的问题,是咱们内部出了问题。飞单嘛,就三个原因:一是飞单赚得多,二是在公司做单子麻烦多,三是离开公司也能做单子。这三个原因,哪个都跟咱们自己有关。”
    赵不琼自己也飞过单,提成是高,但投入的资源也不少,就像是业务员的额外负担。想彻底止住飞单,难啊。所以,她心里早就不纠结公司将来会不会有外事助理偷偷飞单了。当然,还有个原因,她对李一杲和王禹翔的技术能力那是相当有信心。飞单,其实是对公司整个体系的技术能力提出了高要求,逼着公司把核心东西搞出来。只要业务员飞单后,在外面的供应链解决不了某个核心环节,那他还怎么飞?
    赵不琼会不会担心这样会让公司压力更大,员工老给公司施压呢?前两天,她和张金枇确实挺担心的。因为公司走的是混沌自组织的路子,怎么演变,她们心里也没底。
    不过,自从“渣渣人生-要有光”系统跟员工入职一起搞起来后,她们看到了解决问题的希望。就一天时间,她们就感受到了自组织萌芽的那股活力。要是今天招的外事助理入职后,也能像内务助理那样,迅速按照“五行准则”来,那她们对这个自组织的混沌生态可就真有信心了。
    外事助理的第三题挺新奇:给九个朋友打电话,介绍即将加入的滴水岩影画舫公司,并求评价和建议。赵不琼第一次看到张金枇出的这道题时,就被惊艳到了,内心直呼“炸裂”!她琢磨着这得多懂人性才能出这题啊。听那些录音,就像看到每个人的真实情感流露,打电话的人可能根本没意识到吧?这种“坏透”的题目,到底是怎么想出来的呢?赵不琼可是佩服得很呢。
    但话说回来,赵不琼也有点担心,万一真有戏精钻了空子怎么办?她想到自己老公,也越来越有点往戏精的方向发展了。又想起无问僧,那简直是天天
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