刘强中关切询问：“在人才培养方面，具体有哪些措施？如何吸引和留住专业人才投身煤矿行业？毕竟煤矿行业的工作环境相对艰苦，对人才的吸引力有限。”
中国矿业总公司负责人回答：“我们计划与高校联合开设智能化煤矿相关专业课程，定制化培养适应行业发展的专业人才。在课程设置上，融合采矿工程、自动化控制、信息技术等多学科知识，使学生具备全面的专业素养。提高煤矿行业从业人员的待遇和职业发展空间，提供良好的工作环境和培训机会。对于技术骨干和高级管理人员，给予具有竞争力的薪酬和福利待遇；为员工制定个性化的职业发展规划，提供晋升通道和学习深造机会。同时，加强企业文化建设，增强员工的归属感和荣誉感，吸引更多优秀人才加入。通过开展丰富多彩的文化活动、树立企业楷模等方式，营造积极向上的企业氛围，让员工感受到自身价值的实现。”
农业部负责人发言：“煤矿开采对周边农业生产和农村生态环境影响较大。一方面，采煤导致的地表塌陷会破坏农田，影响农作物种植。据统计，在一些采煤集中地区，因地表塌陷造成的农田废弃面积逐年增加，给农民带来了直接的经济损失。另一方面，煤矸石堆放、废水排放等会污染土壤和水源。煤矸石中的有害物质渗入土壤，导致土壤肥力下降，农作物减产甚至绝收；废水未经处理直接排放，会污染河流、湖泊等水体，影响周边人畜饮水安全。我们建议加强煤矿与周边农村的协调发展，在煤矿规划和建设阶段，充分考虑对农业生产的影响，预留足够的保护空间。对于因采煤造成的农田破坏，督促煤矿企业及时进行复垦和土壤改良，恢复农业生产功能。同时，指导农民调整种植结构，发展适应矿区环境的特色农业产业。比如，在一些矿区周边，可以引导农民发展耐瘠