大家伙儿于是放下心来。
等开始入职流程后，他们发现自己要签一份厚达60页的保密协议。
签完了保密协议，立刻又有国安人员为他们进行保密教育和防间谍教育。
他们这才有点明白过来：筑梦的法务团队，恐怕是真的非常强大！
入职，签协议，保密教育，录入信息，熟悉工位和公司规章…
昨天一整天时间，都花在了这些事上。
现在事情忙完，大家刚一安顿下来，陆鸣就迫不及待地带着新项目组的骨干成员跑来找许梦——
“许老板，是不是可以聊一聊新项目了？”
“这么着急？不等再招点人吗？”许梦有点意外。
这个新项目组，许梦在陆鸣正式离职前，就已经开始筹备了。
但毕竟时间还短，现在也只有36个人。
“足够了！”陆鸣说道，“先把项目框架立起来，之后一边做一边补充人手就行。”
跟在他身边的人，也是疯狂点头。
原魔芋游戏的关卡和解密设计师们就不提了——突然换环境，还是极受同行赞誉的筑梦，他们都迫切想要做点事情。
只有项目开起来，他们心里才能踏实。
社招而来的新员工，开工的心情比这些人还要迫切——他们已经被筑梦养了一个月。
每天不是闲逛，就是和智能伙伴配合，做点特别早期的工作——设计古早的风帆船，各种撞角、船帆，甚至那个时代的服装、家具、吃食…
零零碎碎的，不成体系。
这让他们很没有安全感，生怕一个月适应期结束，自己就会被扫地出门。
——筑梦所有实习岗，都是给学生准备的。
应届生和社招员工进来，用的说法都是“适应期”。
工资和正式员工一样，工作量更少，但要参加很多课程培训。
许梦看着眼前一双双期待的眼睛，于是点点头说：
“好吧，那咱们就先聊聊新项目。”
“新项目的正式名字，等后面慢慢商量，现在暂时就叫——”
“《theocean》。”文学度