大企业的老总，事也不会少，但绝不是天天盯着公司里的事。
跟员工吃住一起，比员工操心的多，做的事还不少，那是小企业创业阶段才经历的。
要是一直处于那个阶段，公司也发展不大的。
时间长了，甚至还挺危险。
身体吃不吃的消先另说，公司的发展肯定是遇到了瓶颈，很容易就会面临运营困境。
林小花点头答应。
“嗯，等小芳她们长大了，不上学的时候，我就让她们来接班，到时候就放权给她们。”
苏凌风笑呵呵地摆了摆手。
“不不不，放权不是这么放的，这样归根结底，还是换汤不换药，公司的管理，没什么实质性的突破，不是放权给家里人，让她们来接你的班，而是放权给其他人。”
“风哥，不是咱自己人，咱也不信任啊，他们能像咱们一样，操心公司的发展运营吗？”
小花说出了自己的担心。
“这正是让你放权的意义，当你不在时，手下人能像往常一样尽心尽力的工作，这个公司才算是真正的运营成熟，信任手下人，也是发展企业必备的心态，而完善公司的管理体制，也会让公司的每个人，都有奋斗目标，单靠人监督，他们即便工作努力，也是表现给你看的。”
苏凌风好好给她上了一节管理课。
林小花醍醐灌顶，有所体会了。
“以前还觉得，你不喜欢掺和公司的事，是耍大老板的谱，原来你一直在培养我们。”
回想着以前，从养殖场开业之初，风哥就很少过问公司的事，只有开会的时候不会缺席。
平时都是四处溜达。
姐妹几个都以为是风哥“懒”。
没想到从那时候开始，风哥就已经在尝试“放权”了。
现在想起，风哥还真是必定要做大事的人。
苏凌风笑了下。
“我管的越多，公司就越依赖我，如果是那样，我哪有那么多心思，去做其他的事啊，一步也离开不了了。”
林小花深有体会。
自己现在，就有些离不开身，总担心自己不在，公司会出问题。
也确实自己不在时，状况频出，她守在那里，