李远方来到佳丽时装办公室，不同于国内企业每个部门有独立的办公室，佳丽时装所有的行政管理部门都在一个大办公室办公，中间用高一米半的玻璃砖隔离，总经理在最里边，抬头就能看到办公室整体情况。
办公室里面的员工忙忙碌碌，特别是市场销售部，桌上三部电话接个不停。
有的请求设立专卖店，有的请求批发服装，还有的要求公司派人量身定做服装。
更多精明的商人采购标准尺码，订单像雪片一样飞来。
李远方没有打扰员工，直接到总经理办公桌旁。
朴正植正在向一名中层干部布置任务，看到李远方过来，匆匆安排好工作，陪坐在沙发上，旁边的秘书过来倒上咖啡。
朴正植用不太流利的中文说道：“李总，没有想到广告效果这么明显，公司服装供不应求，先交钱后拿货，内销利润高得惊人。
为了保证产品质量，我们严格按照质量标准生产，因此产量达到极限。”
李远方喝一口咖啡，叮嘱道：“广告只是推广宣传产品的一种方式，要想树立起佳丽时装品牌，还是要靠过硬的产品质量、前卫的设计、引领潮流的款式。
创牌子艰难，砸牌子容易。公司好不容易打造出佳丽时装品牌，忽视了产品质量管理，可能因为一起消费者投诉、一次媒体曝光，就会将佳丽时装打入万复不劫的地步。
朴总做得很对，无论利润怎么吸引人，我们不能被金钱蒙住眼睛，坚决不能放松产品质量要求。”
“可是我们根本干不及国内订单，眼看着到手的高额利润拿不到，我这心里着急啊！”朴正植叹气道。
李远方建议道：“公司可以调结构、转方式，原先以国外市场为主导，现在调整以国内市场为主导。
出口服装贴牌加工利润太低了，能不接的国外订单，尽量不要接。”
朴正植摇头道：“李总提出的发展国内国外两个市场，要两条腿走路，我觉得很有道理，可以避免市场波动的风险。
但是，公司国外客户基本上是老关系，我们拒绝给