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等职位之人,决然无法真切感受到个中滋味。就拿体力来说,虽说勉强能够应付,但真正让人倍感疲惫的却是心累。
    每当内心被无尽的事务和责任充斥得满满当当,仿佛超负荷运转一般时,整个人便如同背负着泰山般沉重不堪。
    即便是企业运营状况颇为乐观,那份莫名其妙的压抑之感仍旧如影随形,挥之不去。
    并非是他畏惧辛劳,事实上,他早已展现出了自己卓越非凡的领导天赋以及超群出众的职业能力。
    继续坚持下去,无非只是让自身的才华得到更为充分的施展,从而为企业创造更多的效益罢了。
    但是,在他看来,自己所选定的接班人同样不会逊色多少,想必也能够有着相当出色的表现。所以,待到那时,他觉得自己就应当懂得见好就收、适可而止了!
    就当下的情况而论,凭借着他多年来投身于组织工作所练就的锐利眼光,尚且未能寻觅到足以接替他职位的合适人选。
    所幸的是,时间尚算充裕,尚有足够的机会去寻访、招募并悉心加以培养。
    而这件事,已然成为了他自行设定的一项艰巨任务与神圣使命,无论如何,他都务必全力以赴地将其妥善完成。
    细一想那个人选并不是真的就没有,有一个人倒挺适合,她就是莫盈可,广场项目给了她去管理,短时间就创出成绩,凭她的处事风格和职业作风,接替他之后做得应该也不会比他差多少。
    而且林董事长也很赏识她,那她就可作为第一候选人,做为重点扶持对象,对此想法庞凤刚还不曾流露过,但是他要届满卸甲还乡的意图有说过给莫盈可,却遭到她的坚决反对。
    静下心来,庞凤刚对他的人生并不后悔,该做过的做过,该经历的经历了,没有遗憾,虽没当过政府部门的官员,倒也做过所谓的领导了,各个层次的都体验过了,挺有感触的,味觉也不一样。
    而最让他感到不好做的是副职了,做不好上司不满意,做好了是上司的成绩,如果这个上司心好兴许还能留给他点反映到他的上司,那你还有机会被上峰认可。
    他当了大半辈子不大不小的干部,都是因他太耿直,不被领导看好,或遇到小人诋毁,始终官运受阻,没能节节高,几次跌落低谷,又几次复出,最终停
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