“找一下他们为什么会变成这样的原因吧。”他们几个都有任务在身，如今任务还没开始，京城就变成了这样，总得有个理由吧？
要不然这会让他们的任务也很难办啊。
下意识的，柳青觉得，这应该不是传承搞出来的。
五人里，柳青是被“灵物”明姑罗教导。除了一些五人一起训练的时候外，“名师”一对一时，明姑罗不会太过吝啬，特别是柳青毫无保留的对她展现了自己的能力后。
明姑罗其人，有点天然的种族歧视在身，但从来不会小瞧任何人，特别是聪明人。
而因为明姑罗工作较忙，所以柳青跟着她时，其实很少是真的一对一状态，而是跟着她去工作，在她旁边打下手，跟个实习生一样。
但也正是因为如此，柳青因为明姑罗的关系认识了很多人或是异族。他们有的跟着明姑罗办事，是明姑罗的下属；有的则是跟明姑罗合作，彼此利用，或是目标一致。
起初，有人，或是异族，这里要点名批评“诡物”，他们是最多的，会看柳青年纪小，又是个普通人而戏耍或是欺负柳青。而前期的柳青没有能力，只能任人宰割，受人刁难。
明姑罗不会帮助他太多，和帝麟还有平哈的“惯孩子”不同，明姑罗的教育更偏向于让孩子自己野蛮生长，肆意发挥，她只在能力范围内教他自己所会的东西——至于最后，这个孩子拿着她教的东西去做什么，怎么做，她都不会管，也不会插手。
抛开表象看本身，其实也算是另一种的“惯孩子”了。
反正就柳青知道的，有时候那些找回来接任务的人类，他们要清理的对象，就是明姑罗曾经的下属。
平等的歧视每一个异族，又平等的教导每一名下属——这就是明姑罗。
但也是托明姑罗的福，因为柳青遇上了的各式各样的人，所以也差不多摸清了和这些人该如何相处，怎样让对方不为难自己，又或者怎样和对方较好，怎样让自己避开为难。
将人像文件一样分类管理。
所以从上一把的法庭，到这一把的人设，传承的主人给柳青的感觉是对方只在意“搞事”，把事情搞出花样，让事情变得有意思，人与人之间的拉扯更加极致又有张