这和处分不一样，处分的干部可以解除处分，在以后涉及提拔的时候，纪委可以在材料上详细把其处分的原因和解除处分的原因详细写清楚。
这样的情况一般不会对干部以后的晋升造成过重的影响。
但是在纪委和组织部门留案底，这就意味着将来在干部的考察材料上，纪委的意见栏可能会出现：“该同志牵扯某某事故，不宜担任重要岗位领导。”
在组织部意见栏可能也是同样的字样。
这样的材料送到领导那里，领导会怎么看？
“带病提拔”是组织任用干部的大忌讳，一般没有特殊情况，哪个领导都不敢担这个责任。
这里面看似差别不大，其实却是天壤之别。
简短的说，给予干部处分，一般是事情已经完全查明，属于秋后算账给予党内惩罚。
而所谓的留案底，就是事情还可能没弄清楚。
这个干部是否存在问题，是否清白，是否涉嫌违规违纪，都不知道。
但是存在极大嫌疑。
湖山的事情查清楚没有？搞明白没有？案子是不是就像对外面宣传的那样？
这件事情如人饮水，冷暖自知，谁都看得明白。
祁国瑞心里是清楚的，湖山的问题没有根本解决！
单凭一个区委办主任，他不信对方有这样的本事，周旋在省、市、区三线相关职能部门的干部之间，如果他有这本事，也就不会是一个小小的副区级干部了。
奈何这家伙自杀了，虽然没有死透，可医院也同样没办法让他苏醒，作为事故的关键闭环，孟奎勇的现状，决定了眼下调查无法进行太深。
加之省里等着答复，只能就此而止，不过祁国瑞也留了一手，等待时机。
同样的，王峰也没有勇气敢拍着胸脯说，事情一定就是现在做出的结论这样，再没有其它的什么隐情。
既然如此，市长的指示合情合理。
好一个鼓励干部，给犯错干部一个机会！
祁国瑞这哪里是给机会，简直就是一刀杀绝，而且这一刀极其隐晦，可以说是杀人于无形。
王峰想明白这些弯弯绕绕，岂能不浑身冷汗？